İnsan Kaynakları Yönetimi alanında uzmanlaşmak ve bilgi sahibi olmak isteyen bireylere yönelik temel eğitim olarak tasarlanmıştır. Günümüz koşullarında İnsan Kaynakları Yönetimi farklı boyut ve etki alanlarında değerlendirilmektedir.

2 gün sürecek eğitimde insan kaynakları alanında gündemdeki uygulamalar, insan kaynaklarındaki dönüşüm süreci ele alınacaktır.

Eğitimin İçeriği

A-İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim

• Personel Yönetimi Anlayışından İnsan Kaynaklarına Geçiş
• İnsan Kaynakları Uygulamalarının Kapsamı
• İnsan Kaynaklarında Fırsat ve Tehditler
• Çağdaş İnsan Kaynakları profesyonelinin sahip olması gereken yetkinlikler neler olmalı?

İnsan Kaynaklarında teknolojinin kullanımı, avantajları-dezavantajları

B- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş

• Organizasyon şemaları ne için? Nasıl hazırlanmalı?
• İş tanımı, İş analizi nedir? Nasıl ve niçin kullanılır? Yetkinliklerin keşfi ve kullanımı?
• İnsan Kaynakları – İşveren Markası ilişkisi, nasıl kurgulanmalı?