About This Course
Günümüzde çalışan bağlılığı anketlerinde motivasyon kaynaklarından biri olarak yer alan Ücret ve Yan Haklar yönetimi temel bir takım özellikleri içermektedir. Eğitim süresince ücret yönetiminin önemi, ücret sisteminin belirlenmesinde yaşananlar vb. konularda deneyimlerin paylaşılması sağlanacaktır.
2 günlük bir eğitim olarak tasarlanmıştır.
Learning Objectives
Ücret Yönetimi Sisteminin Önemi ve Gerekliliği
Ücret Kavramı, Ücret Bileşenleri, Toplam Ücret Paketi
Ücretin Temel Unsurları
Ücret Yönetiminin Amaçları, ücret yönetiminin kurum hedeflerine etkisi İşe Dayalı Ücret Yapıları (İş
Değerleme, İş Değerleme Süreci ve Yöntemleri) Ücret yönetimi tasarımı nasıl olmalı?
İş analizinin ücrete etkisi
Ücret araştırmaları
Ödüllendirme yönetimi stratejileri
Satış primleri, performans primleri
Yan haklar yönetimi nasıl olmalı?
Kişiselleştirilmiş yan haklar
Hayat & sağlık sigortaları uygulamaları
İşveren Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi uygulamaları
Target Audience
- İnsan Kaynakları çalışanları
- İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyenler
- Ücret yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak isteyen yöneticiler
