Online Art
January 11, 2021 2021-01-12 2:53Online Art
#1 Learning Website for Artists
Share your successes and struggles with a community of like-minded students who share your artistic goals on our public forums.
Join over 1490+ partners around the world
You aren't in this alone
Made for artists
The biggest & best streaming art course
Art courses taught by the world's best artists
Free
Free
Ücret ve Yan Haklar Yönetimi
What you'll learn
Ücret Yönetimi Sisteminin Önemi ve Gerekliliği
Ücret Kavramı, Ücret Bileşenleri, Toplam Ücret Paketi
Ücretin Temel Unsurları
Ücret Yönetiminin Amaçları, ücret yönetiminin kurum hedeflerine etkisi İşe Dayalı Ücret Yapıları (İş
Değerleme, İş Değerleme Süreci ve Yöntemleri) Ücret yönetimi tasarımı nasıl olmalı?
İş analizinin ücrete etkisi
Ücret araştırmaları
Ödüllendirme yönetimi stratejileri
Satış primleri, performans primleri
Yan haklar yönetimi nasıl olmalı?
Kişiselleştirilmiş yan haklar
Hayat & sağlık sigortaları uygulamaları
İşveren Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi uygulamaları
Free
Performans Yönetimi
What you'll learn
Performans Nedir?
Performans Değerlendirmenin Amaçları Neler?
Performans Yönetimi
Performans Yönetimi (PYS) Döngüsü
Performans Ölçüm Teknikleri ve Yöntemleri Nelerdir?
Performans Yönetim Sistemi ve Performans Değerlendirme Süreç Haritaları PYS ve İK süreçleri
İlişkisi Nedir?
PYS’de Hedef Belirleme, Doğru Hedef Belirleme Nasıl Olmalıdır?
Hedeflerin Performans Yönetim Sisteminde Kullanılması
Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi Sistemi Kurma Süreci nasıl olmalı? Yetkinlik Tanımları ve Yetkinliklerin Özellikleri
Yetkinliklerin Sınıflandırılması, Değerlendirilmesi
Performans Görüşmelerinde Geri Bildirim Nasıl Yapılmalı?
Performans Değerlendirmede Yapılan Kritik Hatalar ve Hataları Önlemede Yapılacaklar Neler Olmalı?
Free
İK İş Hukuku Uygulamaları
What you'll learn
İş sözleşmesi türleri ve sözleşme düzenlenirken dikkat edilmesi gerekenler Gizlilik yükümlülüğü ve rekabet yasağına ilişkin sözleşmeler nasıl olmalı?
Alt işveren-asıl işveren ilişkisi
Alt İşveren çalışanları ile ilgili olarak takip edilmesi gereken hususlar ve alınması gereken tedbirler nelerdir?
Çalışma sürelerinin düzenlenmesi, fazla çalışma, gece çalışmaları
Yıllık ücretli izin uygulamaları nasıl olmalı?
İş hukukunda farklılıkların yönetimi (Kadın, çocuk ve gençlere yönelik uygulamalar, engelli çalışanların yönetimi)
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve yapılması gerekenler
İhtar ve ücret kesme cezası uygulamaları nasıl yapılmalı?
İşçinin işyerine verdiği zararlarda yapılacak işlemler neler olmalı?
İş sözleşmesinin feshi ve türleri (geçerli nedenle fesih-haklı nedenle fesih)
İş sözleşmesinin feshinde düzenlenmesi gereken hukuki belgeler ve işverenin dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?
İbranamelerin hukuki niteliği ve düzenlenirken dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
İş güvencesi (işe iade davaları) uygulamaları
Örnek Yargıtay kararları ve tartışma konuları
Free
Frequently Asked Questions
Learn on your mobile anytime!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur cing elit. Suspe ndisse suscipit sagittis leo sit met um dolor sit amecond imentum esti
Download my app
See What Our Students Have To Say
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur cing elit. Suspe ndisse suscipit sagittis leo sit met um dolor sit amecond imentum esti
Amazing customer support so far, working well with a theme that's so easily customisable...
Working with @EduMall is like having a family member who can fix everything. They know what you need, exactly when you need it.
Solomon Jeeva
/ Student, ManchesterAmazing customer support so far, working well with a theme that's so easily customisable...
Working with @EduMall is like having a family member who can fix everything. They know what you need, exactly when you need it.
Robert Prickett
/ Student, ManchesterAmazing customer support so far, working well with a theme that's so easily customisable...
Working with @EduMall is like having a family member who can fix everything. They know what you need, exactly when you need it.
